New requirements for employment contracts – transparent and predictable working conditions

The implementation of the EU Directive on transparent and predictable working conditions into Austrian law has numerous effects on employment relationships.

The most immediate change: all Austrian employers must now adjust their employment contract. This affects provisions on terminations, parallel employment and job descriptions among others. The partially unclear wording in the law is accompanied by a newly introduced administrative penalties. We would like to discuss these and other topics with you at our event.

Main topics:

• Additional requirements for service notes and employment contracts
• Legal consequences of non-compliance (administrative penalties, contesting termination, etc.)
• New regulations on training and further education
• Prohibition of adverse treatment
• Parallel employment: can it still be banned and what are the consequences of violations?

When & Where:

Date: 04 April 2024
Start: 18:15
End: 19:30

Location: Schubertring 6, 1010 Vienna (first floor)

Neue Vorgaben für Dienstverträge – transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen

Die Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in das österreichische Recht hat zahlreiche Auswirkungen auf Dienstverhältnisse.

Die wohl dringendste Änderung: Alle österreichischen ArbeitgeberInnen müssen nun in kürzester Zeit ihre Dienstvertragsmuster anpassen. Betroffen sind unter anderem Kündigungsbestimmungen, Regelungen über Nebenbeschäftigungen, Stellenbeschreibungen und viele kleinere Hinweise. Den teilweise unklaren Formulierungen im Gesetz steht eine neu eingeführte Verwaltungsstrafdrohung gegenüber. Diese und weitere Themen möchten wir gerne im Rahmen unseres Employment Round-up gemeinsam mit Ihnen besprechen.

Themenschwerpunkte:

• Zusätzliche Anforderungen an Dienstzettel und Dienstverträge
• Rechtsfolgen bei Nichteinhaltung (Verwaltungsstrafen, Kündigungsanfechtung etc.)
• Neue Regelungen zu Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Benachteiligungsverbot
• Nebenbeschäftigungen: Darf man sie noch verbieten und was sind die Folgen bei Verstößen?

Wann & Wo:

Datum: 04. April 2024
Start: 18:15
Ende: 19:30

Ort: Schubertring 6, 1010 Wien (1. Stock)